2019年8月21日，京都知识产权公益沙龙之“高管离职的股权处置与技术出资的风险把控”在京都律师事务所北京总部如期举行。二十多位公司高级管理人员参与本次沙龙活动，与两位嘉宾讲师共同研讨高管离职及技术出资中的疑难问题和应对策略，双方展开了深入的探讨交流，现场充满浓厚的学习氛围。

　　在会议的第一部分中，京都律师事务所合伙人王菲律师聚焦了高管离职时的股权处置问题。高管是企业的支柱，在任职过程中不可避免的接触到企业的核心技术和股权。高管离职时的股权处置不仅事关自身、公司、其他股东以及债权人利益，更会关系到公司未来的人才引进和发展方向。因此，王菲律师从股东会决议离职股权处置事项、公司章程对持股高管退出条款的有效性及冲突处理、激励计划相关的待决股权问题、离职高管涉知识产权问题实务提示以及实务中典型问题的讨论与对策五个方面，对高管离职时股权处置的风险进行了详实的讲解，同时穿插大量真实案例与参会嘉宾进行互动，在轻松的氛围中帮助参会嘉宾了解高管离职时股权处置的潜在风险与防控方法。

　　在会议的第二部分中，京都律师事务所金凤华律师重点关注了技术出资的风险把控问题。随着“科技兴国”等口号的提出，越来越多的公司开始注重技术引进，技术出资成为众多出资形式中的新热点。由于技术具有无形性的特点，技术出资过程中常常伴随专利权属纠纷等问题，若处置不当会影响公司的稳定性以及公司的长久发展。因此，金凤华律师从相关法律规定、技术出资流程、出资协议要点、相关税收政策、IPO技术出资审核和技术出资纠纷等几方面进行了充分的讲解，并在最后引入相关案例，以印证干货满满的分享内容，为参会嘉宾提供了技术出资风险把控的专业建议。

　　在会议的第三部分中，参会嘉宾与两位讲师进行了热烈且深入的讨论。嘉宾积极提出了公司实际遇到的与格外关注的问题，两位讲师进行了专业又不失幽默的解读，并为嘉宾分享了实务中可适用的成套流程，为企业解决相关问题提供了极具操作性的思路。

　　会后，很多嘉宾与两位讲师进行了更进一步的交流，并纷纷表示收获颇丰，希望该沙龙活动能继续举办。作为密切关注公司行业与知识产权行业的法律服务团队，京都律师事务所会更深一步了解行业特点，更进一步探索企业关注的问题，提供全方位、高水平的法律服务。